和み＊♪さんの感謝,上を向いて歩こう,さくら桜サクラの投稿画像

2023/03/27

@たかはなさん

そうなんです。近くあるんです。

ココは辛い時悲しい時落ち込んた時。などなど。
背中を押してくれたりやさしく包み込んでくれたり。
時には叱ってくれたり？それはないかぁ。
もちろん嬉しい時にいきま〜す。

2023/03/27

💞

いろんな事があるよね～😅
上手に
気持ち切り替えてね➰✋

2023/03/27

@absolute　ゼロさん

ホントに色々ある。
今年は運気↓…( •́ o •̀ )… ↓

今日の普通ならすんなり解決なはずが。
頑固ちゃんが色々言い訳して。
昔から頑固だったけど歳とって頑固マシマシ。呆れちゃうくらい。
おへそも曲ってるかも。

2023/03/28

@和み＊♪ 💞
そら
そんな時には
会社なら
ひとつ上の上司がいさめてくれるところだけどねえ➰

やっぱり報告書を上げていかないと
何があったか上司は解らないから
ひとつひとつ
報告書を上げていくことでしか
現場は良くならないからね～

2023/03/28

@absolute　ゼロさん

今回は上司が入りましたが。

NO〜。だったの。

自分か良ければって感じな人。
来月、また話し合い。

2023/03/28

@和み＊♪〜♪ 💞
上司が入って
注意した後も
その注意を聞かずって
報告書をまたあげる

とにかく
その彼女が仕事に支障をきたすという報告書をあげる
それしかないですね

報告書をあげ続けて
勧告書や勧告書を会社から出されると
大抵はみんな
おとなしく従うようになります

私がいた会社は
介護の会社も持っていたので
自己流に仕事をする人には
上司から
何回でも注意が行って
聞かなければ
勧告書や勧告書が出されて
首になったり
給料減らされたり
するので
気に入らなければ
辞めるしかないですから

いくら人がいなくても
辞めてもらって
次の募集してましたよ
事務所が側だったし
上司や社長も時々いたので　
全部筒抜けで知ってました(笑)🤭

2023/03/28

自己流に仕事してる人はそれ正しいと思ってるから（笑）
いくつかは上司が伝えたけど直った事と。
何が悪いと。悪いと思ってないの。

昨日のトラブルはね。またちょっと違うだよ～説明が難しい〜。

2023/03/28

@和み＊♪ 💞

みんなが
その人の自己流の仕事が
良くないと思ってるなら
なぜ自己流じゃあ
いけないのかを
上司を交えて話し合う必要があるよね➰
そこで
上司が別に自己流でも
それで仕事に支障がなければ
よし
としたなら
それでいいから
こっちが折れる番だしね

なかなか
難しいね✋😅

2023/03/28

@absolute　ゼロさん

自己流の人はみんな諦めてる。

施設介護はチームワークだけどね。
自分の考える介護になってるよ。

自分の親ならいいけどね〜

2023/03/28

@和み＊♪ 💞

なるほどねえ～(´-ω-`)

2023/03/28

@absolute　ゼロさん

保育（育児）も介護も。
考えが色々。難しいね〜。

2023/03/28

@和み＊♪ 💞

うんうん～
その人で
いろいろ煩わしいね～😅

2023/03/28

@absolute　ゼロさん

ホントにそうなんだよ～。

いい事言うけどね～。
やりっぱなし。自己流〜。笑えちゃうよ～

2023/03/29

@和み＊♪ 💞　
なんとか
みんなが煩わしくないように
してほしいよね➰

みぃ

2023/03/29

和みちゃん、ファイト‼️

疲れないでねー。和みちゃんにはいっぱい応援団がいるよー💕💕

2023/03/29

@みぃちゃん

ありがとう(*ˊᵕˋ*)ｱﾘｶﾞﾄｳ♥

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