【独り言シリーズ２２?】

 

息子から妻に電話があった。

そして、私に言いたいことがあると伝えて来たらしい。

 

息子はどうやら勤めている病院を辞めざるをえないようだ。

私は、この病状ではいずれ退職することになるなと、ある程度予測はしていたが、妻と息子は辞めることは全く念頭に無かったらしく、同じ職場に復帰できるものと信じていたのでショックを受けている。

 

ことの発端は、11/12に受診したセカンドオピニオンの結果を、勤めている病院の看護部長に電話で伝えたところから始まった。

受診結果報告よりも、もっと重大なことを言われたそうだ。

6ヵ月あった無給の病休が11/10で切れており、既に正社員ではない状態だと…。

どうやら、その部長が病休の終わりを伝え忘れていたことが原因のようだが、息子がこれまで聞かなかったことも問題だ。

 

しかしながら、今更そんなことを言っても仕方がない。

とりあえず、病院の事務方と看護部長とで面談をしてくれるとのことで、一昨日行ってきたらしい。

面談内容は、そもそも病気で休むこととなった源点から全て話して欲しいと言われ、昨年の6月の夜勤中に突然目眩に襲われたことを発端に最近までのことをつぶさに話したらしい。

そして事務方は、よどみなく整理された話し方をする息子に対し、精神的な病ではないことを確認したとのことだった。

 

事務方の話では、精神的に参って休職している看護師はとても多く、同じように話を聞くと、眼が虚ろで下を向いたままだったり、話の内容が支離滅裂だったりと明らかに復帰は難しいと思われる人が多いらしい。そして、休職したままほとんどが復帰できず辞めていくらしい…。

 

その点、息子は精神は大丈夫なのだが、なんせ見た目では分からない身体の異常が原因だから、他人には身体の倦怠感、痺れ感が伝わらないことが歯がゆい…。

事務方曰く、今は人手が全く足りていないが、病院としては新たに人を増やす計画はなく、経験者である息子には今すぐにでも復帰してほしいとのことだった。

 

そして、今後どうしたいのかという問いに、12月から復帰したいということを伝えたらしい。

ところが、既に病休は切れているから、明日からでも復帰してくれればなんとかすると事務的に言われたらしい。

当然、心も体も仕事をする体勢になっているはずもなく、なんとか12月にならないかとお願いしたところ、多少譲歩してくれて、11/19にとりあえず復帰してみることになるらしい…。

しかしな～…

 

それより、なんでこんなことになったんだ？

ちょっと整理してみたい。

今年の春に有給の病休が切れたあと、診断書で繋ぎながら、半年後までになんとか病気の治療をしようと思っていた。

その半年後がいつなのかを看護部長も息子もおろそかにしていたということか。

息子曰く、休職の終わりが近づけば、看護部長が伝えてくれるとの思いがあったとのことだ。

 

それから、問題は今後の事だ。

退職すれば、別の仕事を探さなければならない。

それにこんな身体だからすぐに仕事が見つかるとも思えない。

そうなれば、今の住居を引き上げて、実家である我家に帰ってきて一緒に住むことになる。

元の部屋はあるから、衣食住は問題無いが、それより今の彼女とはどうするのか…

 

実は、彼女も息子と同じ病棟で働いているのだが、大きなミスをしたことが原因でこちらは精神を患っており、来年の2月で退職することが決定しているらしい。

その病棟は、他にも皆の精神的な支えであった肝心な師長も激務で身体を患い休職しており、今までも多くの看護師が辞めている地獄の病棟のようなのだ。

 

息子は、この病院の看護師学校の栄えある第一期生なのだが、卒業後8年で９人いた男子中８人が既に辞めているらしい。

息子は最後の一人だったのだ。

女性も半数がすでに辞めているらしい。

看護師という職業はどこでもこんなに過酷なのだろうか。

安い給料で身体も精神もボロボロなって辞めていくなんて…

 

私は、息子に言いたい。

この際だから、こんな病院こちらから願い下げだとばかりに啖呵を切って辞めてしまえと…。

そして、彼女とともに新しい仕事に就くことを願うよ🎵

看護師でもいいし、全く異なる職種でもいいし。

前向きに、とにかく前向きに新たに旅立つことを切に願う。

 

あ～ぁ、俺もシンドイな～～～～～～～～❗️😭

みんな～どうしたらいいだろうか😰⤵️